Трудовые споры – это конфликты, которые затрагивают не только профессиональные, но и жизненно важные интересы человека. Невыплата зарплаты, незаконное увольнение или дискриминация на работе могут поставить под удар финансовое благополучие и репутацию. Разрешение таких ситуаций требует не только безупречного знания Трудового кодекса, но и понимания человеческих отношений, чтобы найти баланс между законностью и справедливостью.
Трудовые конфликты могут разрушить карьеру и финансовую стабильность.
Мы профессионально решаем споры между работниками и работодателями: от задержки зарплаты до незаконного увольнения.
Работодатель увольняет сотрудника без законных оснований или с нарушением процедуры (например, без предупреждения за 2 месяца при сокращении).
Задержка зарплаты более 15 дней, необоснованное лишение премии, отказ в выплате отпускных.
Ущемление прав из-за пола, возраста, религии, инвалидности и т.д. Отказ в приеме на работу беременным,Занижение зарплаты женщинам.
Принудительный перевод без согласия сотрудника или с понижением зарплаты.
Необоснованные выговоры, замечания, увольнение за "нарушения".
Увольнение с нарушением процедуры, Отказ в востановлении после отмены приказа.
Работодатель меняет условия договора в одностороннем порядке, В договоре отсутствуют обязательные условия (ст. 57 ТК РФ), Неофициальное трудоустройство
Взыскание задолженности по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
Оспаривание незаконного увольнения (ст. 391 ТК РФ)
Возмещение морального вреда работнику
Конфликты по условиям труда
Споры о коллективном договоре
Забастовки и разрешение конфликтов
Обжалование действий трудовой инспекции
Защита при внеплановых проверках
Бесплатный анализ документов и ситуации
Досудебное урегулирование – переговоры, претензии, жалобы в трудовую инспекцию
Подготовка иска и представительство в:
Комиссии по трудовым спорам (КТС)
Районных судах
Апелляционных инстанциях
Исполнительное производство – взыскание через ФССП
Просто расскажите о ситуации — мы:
• Определим оптимальную стратегию
• Подскажем какие документы нужны
• Предложим решение в течение 1 часа
Поможем собрать доказательства: переписку, свидетельские показания, записи камер.
От 2 месяцев (если ответчик не затягивает процесс).
В 70% случаев – да, через переговоры или жалобу в ГИТ.